Avocate en droit du travail à Marseille 2
Un accompagnement juridique plus adapté, plus efficace et plus humain
Accompagnement des salariés
Maître Marion Stofati s’engage à défendre les salariés, en leur proposant un accompagnement sur mesure.
Services :
- Accompagnement et optimisation du départ de l’entreprise (contestation du licenciement, négociation de départ,…)
- Défense des salariés contre les violences au travail (Harcèlement moral, harcèlement sexuel, discrimination, mal-être, burn-out, sanction disciplinaires injustifiées,…)
Honoraires : Forfait conseil ou contentieux illimité
Convaincue que le recours à l’avocat doit rester accessible, Maître Marion STOFATI pratique un honoraire ferme et définitif, fixé dès le début de votre dossier.
Accompagnement des représentants du personnel
Maître Marion Stofati offre ses compétences, ressources et outils pour aider les représentants du personnel à mener à bien leur mission de défense des intérêts des salariés.
Services :
- CSE : Accompagnement juridique au quotidien, respect de vos prérogatives par l’employeur, accompagnement aux informations-consultations, conseil en cas de dénonciation de harcèlement moral ou sexuel, …
- Organisations syndicales : Conseil juridique quotidien ou ponctuel, accompagnement à la négociation d’accord(s), élections professionnelles, défense des délégués et représentants syndicaux (sanctions injustifiées, discrimination syndicale, …)
Honoraires :
Forfait d’heures ou forfait contentieux
Avocate inscrite au Barreau de Marseille, j’ai acquis de solides compétences en droit du travail en collaborant durant plusieurs années au sein de Cabinets renommés en droit du travail.
Le monde du travail connaît de profondes évolutions, qui sont plus ou moins bien vécues par leurs acteurs, et peuvent générer des situations de conflit et/ou de mal-être (licenciement injustifié, situations de harcèlement, burnout, mise à l’écart, stress excessif et surcharge de travail).
C’est pourquoi j’ai voulu dédier ma pratique à la défense des salariés et des représentants du personnel.
Convaincue que le rôle de l’avocat ne s’arrête pas au simple droit mais prend son sens dans l’accompagnement juridique, professionnel, et parfois personnel, je m’attache à être réactive et accessible avec mes Clients.
Lorsque cela est possible, je privilégie toujours le règlement amiable des litiges. Mes dossiers sont majoritairement négociés avec les employeurs, aboutissant à une solution réparatrice adaptée et rapide.
Lorsque cela n’est pas possible et que le conflit ne peut être évité, je mobiliserai mon expertise et mes compétences pour faire valoir vos droits en justice.
Honoraires
Convaincue que la relation entre l’avocat et son client doit résulter d’une confiance mutuelle, je pratique tant que possible des honoraires forfaitaires, ne vous contraignant pas à compter les minutes lorsque nous travaillons votre dossier.
Après avoir échangé avec vous et cerné vos besoins, je vous propose toujours en amont la signature, en toute transparence, d’une convention d’honoraires relative à la prestation demandée.